Certes, les parents demeurent le principal mode de garde des enfants de moins de 3 ans. Mais, les crèches constituent également un important pourcentage. De ce fait, elles détiennent de personnel pour câliner, soigner et s’occuper ces bouts de choux. En réalité, les métiers de la petite enfance, correspondent aux auxiliaires de crèche. Alors, si vous désirez opter pour ce métier, quelle formation pouvez-vous pratiquer ? Découvrez- les au travers de cet article !
Plan de l'article
- La crèche : quelles sont les formations distinctes ?
- La crèche : quelles sont les qualités et compétences requises ?
- Qu’est-ce qu’un auxiliaire de crèche ?
- Les différents parcours de formation pour devenir éducateur de jeunes enfants en crèche
- Les perspectives d’évolution professionnelle dans le secteur de la petite enfance : comment se former pour devenir responsable de crèche ?
La crèche : quelles sont les formations distinctes ?
Il convient de préciser que travailler en crèche avec des enfants, invoque une formation de puériculture des auxiliaires. Celle-ci délivre un diplôme reconnu par le gouvernement. Pour devenir auxiliaire de crèche, la voie le plus courante reste le CAP petite enfance, le diplôme DP AP de niveau 5.
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Mis à part ceci, il y a le brevet professionnel de la jeunesse, populaire et du sport (BPJEPS) de niveau 4. De surcroît, il y a le BEP CSS (carrières sanitaires et sociales) ou vous passez le concours auxiliaire de puéricultures. Par la suite, sachez qu’un auxiliaire peut détenir diverses perspectives : assistante maternelle, garde des enfants à domicile, éducateur / éducatrice des jeunes enfants.
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La crèche : quelles sont les qualités et compétences requises ?
Rester avec les enfants représente une qualité extraordinaire. Quand vous êtes en contact avec les enfants de façon permanente, vous devez épouser dame patience. Dans le même temps, vous devez supporter les pleurs et les cris. Un enfant en bas âge mérite une énorme attention. Les éducateurs de jeunes enfants sont toujours en alerte.
Ils savent anticiper les situations à risques, où le danger peut survenir. De plus, ils participent au mieux au développement des enfants. Non seulement ceci, ils doivent bien écouter, être bienveillants, répondent aux besoins des enfants.
Ils assurent leur sécurité, leurs manques, leurs angoisses et leur hygiène. En plus du dynamisme, vous devez avoir de l’amour pour les enfants. Quelques fois, les éducateurs des jeunes enfants sont attirés par le métier, le paramédical, aide-soignant, formatrice et animatrice. Les auxiliaires puéricultrices détiennent un intérêt pour la pédiatrie, la protection infantile et maternelle. En règle générale, au travail en équipe.
Qu’est-ce qu’un auxiliaire de crèche ?
Les auxiliaires de crèche remplacent les parents pendant leurs absences. En général, du lundi au vendredi. Celui-ci travaille en halte garderies dans une crèche ou dans les établissements qui accueillent les enfants en bas âge. Les enfants qui ont été pris en charge peuvent être en bonne santé ou handicapés ou malades. Encore, les agents de crèche travaillent dans la main avec des collègues.
Les différents parcours de formation pour devenir éducateur de jeunes enfants en crèche
Les éducateurs de jeunes enfants (EJE) sont des professionnels qui ont la responsabilité d’accompagner les enfants en bas âge dans leur développement et leur apprentissage. Pour accéder à ce métier, il est nécessaire de suivre une formation spécifique.
Le Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), qui est un diplôme reconnu par l’État et indispensable pour travailler en crèche en tant qu’éducateur(trice) de jeunes enfants, peut être préparé au sein des instituts de formation des travailleurs sociaux ou des centres régionaux associés à l’école supérieure du professorat et de l’éducation.
Il y a également le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide Médico-Psychologique (CAFSAMP). Ce certificat permet aux personnes intéressées ayant un niveau Bac ou inférieur, sans autre qualification relative à ce domaine professionnel, d’exercer cette fonction auprès des enfants handicapés.
Il existe aussi un parcours sous forme de qualifications professionnelles telles que le CAP Petite enfance pour travailler en tant qu’assistante maternelle agréée ou ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles).
Le Brevet Professionnel Préparation et Réalisation D’Ouvrages Électriques, mention Installations et Équipements Électriques, offre également la possibilité à ceux qui souhaitent se former en vue du métier d’électricien(ne) spécialiste petite enfance.
Les perspectives d’évolution professionnelle dans le secteur de la petite enfance : comment se former pour devenir responsable de crèche ?
Le secteur de la petite enfance offre des perspectives d’évolution professionnelle intéressantes. En effet, après quelques années d’expérience en tant qu’éducateur/trice de jeunes enfants ou auxiliaire de crèche, il faut bien préciser que ces formations ne sont pas accessibles directement après l’obtention du DEEJE. Il faut avoir cumulé plusieurs années d’expérience afin d’avoir toutes les cartes en main pour briguer ce type de poste.
Si vous souhaitez poursuivre vos études dans ce domaine, mais sans forcément vouloir prendre des fonctions managériales, sachez qu’il existe aussi la possibilité de se former sur un Diplôme Universitaire (DU) tel que celui dédié aux pratiques artistiques auprès des enfants en bas âge proposé par certaines universités françaises.
Donc, divers parcours existent pour ceux qui désirent travailler dans les métiers de la petite enfance et pour ceux qui souhaitent évoluer sur le plan professionnel. Il revient donc à chacun de faire son choix en fonction du poste qu’il vise, de ses aptitudes personnelles, mais aussi des différentes formations proposées.
Le secteur est très dynamique et ne cesse d’évoluer. Les parents sont de plus en plus exigeants quant à l’accueil réservé à leurs enfants, et les structures doivent répondre avec professionnalisme aux attentes des familles. Les personnels formés ont donc un rôle clé dans cette évolution, tant par leur expertise que leur maîtrise des outils pédagogiques efficaces.
Il faut mettre en avant que ce métier est non seulement gratifiant, mais aussi exigeant, car chaque enfant a sa propre personnalité, son propre rythme, etc. Pourtant, tous les enfants se retrouvent ensemble au même endroit. Le travail consiste alors à trouver une cohérence afin que chaque enfant puisse évoluer sereinement dans cet environnement collectif tout en respectant son individualité.
